Servicios Legales en Materia Laboral

Servicios Legales Laborales

Consultoría Preventiva Legal Laboral

CONSULTORÍA PREVENTIVA LEGAL LABORAL

El ámbito de servicios legales laborales hoy mas que nunca requiere que en el mundo empresarial; las empresas, lo tengan presente como jamás lo han tenido;  no sólo lo referido al grupo de normas a cumplir, sino también el recurso humano, como un complemento en el mejoramiento continuo del aparato productivo.

Nuestro ordenamiento jurídico laboral no es perfecto, pero ofrece mecanismos que hay que saber utilizar; de modo que la CONSULTORÍA PREVENTIVA LEGAL LABORAL implica tanto la defensa frente a una demanda o una reclamación ante los órganos administrativos fiscalizadores, como la prevención para evitar que tales hechos ocurran.

De igual manera la consultoría funge, para evitar transgredir derechos de los trabajadores, por causa de las prácticas negociales; que la ley trata de equilibrar, para ello es nuestra principal vocación, surgiendo como mediadores en reclamaciones y demandas laborales.

Nuestro servicios legales van encaminados no solo de conocer y aplicar las distintas alternativas que a nivel de contratación ofrece la legislación vigente, sino también, aplicar el régimen disciplinario cuando proceda, cuidar la formación, extinguir contratos, a llevar a cabo una adecuada prevención de riesgos laborales y conocer en profundidad la normativa aplicable en materia de seguridad social y de previsión social, encaminar procesos electorales, e intermediar en negociación de convenios colectivos. A continuación presentamos nuestros:

SERVICIOS LEGALES EN MATERIA LABORAL:

-Demandas Laborales por: por cobros de prestaciones sociales, por enfermedad ocupacional, accidente laboral, por calificación de despido o por cualquier otro beneficio o derecho laboral

-Cálculos de: información de Prestaciones, de Utilidades, de Vacaciones, de Beneficios Contractuales y de Deducciones de Contribuciones Para-fiscales.

-Mediación y Resolución de Conflictos.

– Contratos de Trabajos.

-Contratos Colectivos de Trabajos

-Auditorias laborales

– Cálculos y/o información de Nominas

-Información de gestiones administrativas como formación de expedientes, formatos laborales, procedimientos de altas o bajas en registros u órganos públicos, ARI, Declaraciones Juradas de Patrimonio etc.

-Atención de Procedimiento en Sedes Administrativas, Reclamos, Reenganches y Calificaciones de faltas

etc.

-Transferencia por Sustitución de Patronos

-Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo:

-Elección de Delegados de Prevención

-Comité de Seguridad y Salud Laboral

-Auditorias de Gestión

-Normas y procedimientos de Seguridad

– Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral

-Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

-Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

-Plan de Emergencia

-Estudios Ergonómicos

-Estudios de Higiene Ocupacional

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